东升国际

十年寒窗问金榜，又是一年高考时
。6月7日开始，一年一度的高考到来，对于广大莘莘学子和心怀殷切期盼的父母们来说，这是个非常重要的日子
。 为方便学子顺利参加高考，东升国际水景苑推出了‘助力高考送清凉’的爱心助考活动，学子、家长、交警均可免费领取一瓶矿泉水，一瓶水或许微不足道，但是这承载着我们对莘莘学子金榜题名的祝福
。东升国际水景苑在实验中学外搭建的护考服务点，为正在焦急等待的考生家长送来一片阴凉
。一瓶‘夏日清凉’，一声“加油呐喊”，为身体补补水，为精神充充电，这是东升国际回馈社会的一份小爱心，以尽东升国际…

东升国际集团秉承“为社会作贡献，为企业求发展，为员工谋福利”的企业发展宗旨，每年均由集团人资部组织全体员工进行体检活动
。东升国际集团公司“不仅关心建筑，更关注人”，关心员工的身体健康
。 2021年6月1日起，东升国际集团组织全体员工开展体检活动，根据员工体检的项目和医院需求，人性化安排员工进行选择体检医院和体检项目
。集团人资运营部分别联系了济宁市附属医院、人民医院总院和东院、凤凰怡康医院、海关体检中心等，安排员工进行体检
。

2021年东升国际集团拿地规模不断扩大，作为济宁市本土龙头房企，集团高层专门多次开会高度重视人才招聘工作
。集团人资运营部利用多种招聘渠道，积极开展招聘工作
。 2021年5月，东升国际集团人资运营部副部长曹桂坦、招聘负责人安宁参加了聊城大学校园招聘会，此次招聘会有近300多家大中型企业参加
。东升国际集团作为济宁市本土龙头房企，得到了多数建筑学、土木工程、园林设计等专业应届毕业生的“青睐”
。约50多名聊城大学生向招聘人员进行了咨询，东升国际集团已预约多名应届毕业生来公司进行实习
。 东升国际集团将加强校企合作，专门为…

东升国际物业党支部全体党员成员，在讲解员的带领下，依次参观了“飘扬的红色”展馆、永远在路上、中共济宁地方党的建设革命历史档案文献专题展览及“岁月记忆--聂志泉军旅摄影展示馆”，通过一件件实物、一张张图片，共同回顾了中国共产党的奋斗历程和伟大成就，了解党发展壮大的来龙去脉，深刻汲取历史的宝贵经验
。参观的最后，东升国际物业党支部全体人员在支部书记高芬的带领下，重温入党誓词，激励自己不忘初心、牢记使命、永远奋斗
。铿锵的誓词，让党员们热血沸腾，仿佛重回当初加入党组织的那一刻，更加坚定了自己的理想信…

为应对东升国际集团蓬勃发展的建设生产规模，工程项目急需招聘大量管理人员
。为此集团人资运营部高度重视，采用多种招聘渠道加大招聘力度，自2021年2月20日（年后）以来新入职且目前在职人数为260余人，在较短的时间内入职了大量管理人员
。新员工存在不稳定因素，为降低新员工流失率，集团人资部采取灵活的培训模式，集中新员工每周组织一次培训或每达到20人组织一次不定时培训，及时让新员工了解和适应东升国际企业文化，融入东升国际，有效降低了新员工流失率
。 在东升国际集团总部二楼报告厅组织新员工入职培训活动
。 集团组织了专门…

东升国际成立于1998年12月3日，艰辛经营22年，已经成为集房地产开发、建筑施工、物业管理、住宅产业化、市政园林、养老服务、教育产业、文化旅游、商业管理于一体，十多个产业公司的集团企业
。现有各类技术、经济、经营管理专业人员1260多人，总资产147亿元，拥有房地产开发、建筑施工总承包、物业管理服务三个国家一级资质
。东升国际成立之初，就确立了“为社会做贡献，为企业求发展，为员工谋福利”的企业使命和“诚信经营、共创共享”的核心价值观
。2008年以来，连续12年纳税排行济宁本地房企首位
。先后被评为“中国房地产诚信企业”、“履行…